MŁODZIEŻOWA AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI 2
Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku zrealizowała kolejny projekt systemowy w ramach PO KL 2007-2013 Priorytet I, Poddziałanie 1.3.3.: pod nazwą „Młodzieżowa akademia umiejętności 2” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Główny cel projektu
Celem głównym projektu było podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych uczestników OHP w wieku 15-20 lat oraz ułatwienie im dostępu do usług rynku pracy w celu poprawy ich zatrudnialności.
Cele szczegółowe:
- Nabycie bądź podwyższenie zawodowych kwalifikacji i umiejętności umożliwiających skuteczne wejście na rynek pracy,
- Uzyskanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
- Nabycie bądź podwyższenie umiejętności posługiwania się językiem obcym
Termin realizacji projektu: lipiec 2012 – maj 2013
Kryteria udziału w projekcie:
Kryteria kwalifikujące do udziału w projekcie, to:
- wiek 15-20 lat (40% dziewczęta, 60% chłopcy),
- uczestnictwo w OHP,
-
odbywanie przygotowania zawodowego w formie
- nauki zawodu w ramach zasadniczej szkoły zawodowej,
- nauki zawodu w ramach formy pozaszkolnej( rzemieślnicza nauka zawodu),
- przyuczenia do wykonywania określonej pracy w ramach gimnazjum.
Jednostki Podlaskiej WK OHP realizujące projekt:
-
Środowiskowy Hufiec Pracy w Suwałkach, ul. T. Kościuszki 76, 16-400 Suwałki, tel. 87 565 09 32, fax. 87 566 51 57;
e-mail: shp.suwalki@ohp.pl, opiekun grupy: p. Robert Maciejewski, st. wychowawca ŚHP w Suwałkach
-
Hufiec Pracy w Kolnie, ul. Wojska Polskiego 31, 18-500 Kolno tel. 86 272 32 09; e-mail: hp.kolno@ohp.pl
opiekun grupy: p. Agnieszka Duda, wychowawca HP w Kolnie
- Środowiskowy Hufiec Pracy w Łomży, ul. Szosa Zambrowska 1/27, 18-400 Łomża, tel. 86 216 39 79; e-mail: shp.lomza@ohp.pl, opiekun grupy: p. Marzena Bazydło, st. wychowawca ŚHP w Łomży
DZIAŁANIA ZREALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU:
-
Wsparcie opiekuńczo-wychowawcze i ubezpieczenie uczestników projektu - przez cały czas trwania projektu uczestnicy byli objęci wsparciem wychowawczym w ramach którego zorganizowane zostanie szkolenie kształtujące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach życiowych oraz spotkania wychowawcze.
-
Moduł aktywizująco-doradczy – cykl warsztatów grupowych oraz zajęć indywidualnych prowadzonych przez doradców zawodowych dotyczący planowania ścieżki edukacyjnej i zawodowej oraz preorientacji zawodowej.
-
Moduł zawodowy - szkolenia specjalistyczne w których wzieli udział wszyscy uczestnicy projektu. Zaproponowane szkolenia pozwolą uczestnikom uzyskać dodatkowe umiejętności i kwalifikacje w stosunku do tych, których uczą się na co dzień, co zwielokrotni ich szanse na znalezienie satysfakcjonującego zajęcia w warunkach silnej konkurencji na rynku pracy. Elementem modułu zawodowego było również 2 - tygodniowe przygotowanie zawodowe w miejscu pracy zorganizowane u pracodawców w zakładach pracy, w zawodach, w których młodzież odbyła szkolenie zawodowe w ramach projektu.
- Moduł językowy -obejmie kursy językowe, w których wzieli udział wszyscy uczestnicy projektu. Podczas zajęć szczególny nacisk położony został na naukę języka „zawodowego”.
-
Lokalne sprawdziany umiejętności zawodowych – zorganizowane były jako przedsięwzięcie w formie konkursu zawodowego. Wzięli w nim udział wszyscy uczestnicy projektu. Konkurs obejmował rywalizację w zawodach w których uczestnicy uczą się na co dzień.
- Centralny sprawdzian umiejętności zawodowych – również miał formę konkursu zawodowego. Uczestnikami byli laureaci sprawdzianów lokalnych.
UCZESTNICTWO W PROJEKCIE BYŁO BEZPŁATNE
